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在线留言最近，朋友推荐了一本员工培训书籍，书名叫做《拿结果说话》。我抓紧时间迅速浏览一遍，书中论述的看法很新颖，这本书给了我们深刻的启示。
书中论述的重要看法之一，就是说，在事情中要不停地学习和进步，连续精进，用智慧优化结果，用结果说话。
完成一项事情任务，做一件事，应当事先想一想哪个要领是解决这个问题的最佳要领，要取得最好的结果，要明白用智慧优化结果，而不能仅仅满足于按部就班，应付了事。
作为企业员工，就应当努力成为一名优秀的员工，拿出最优的事情结果，为企业的生存和生长作出自己的孝敬。企业的经营事情涉及到多方面：技术部门要不停紧追技术生长趋势，研究出高性价比的产物 ；生产部门要凭据计划保质保量，完成生产任务，及时向客户发货 ；营销部门要不停完善营销网络，处置好每个客户的关系，提高销量，提升服务水平，只有各个部门，各个岗位员工都积极事情，取得好的事情结果，企业的各项事情才气不停前进，实现营销目标，企业才气在市场竞争中胜出，领先于竞争对手而成为胜利者，获得连续生长。所以，不停优化员工的事情结果，对于企业的生长是十分重要的。
无论是一个企业、一个组织、还是一个员工都要努力做到连续精进，用结果说话，因为有了好的结果，企业才气获得更多利润。员工才气获得更好的生长平台。所以，在事情实践中，要进行积极地思考，有自己的判断力，在执行前想一想，怎样把事情做得又快又好，制止泛起差错，从主观上积极努力，缔造性地开展事情，让事情结果越发有创意，从而为企业更多地缔造价值，这样的员工才是企业最需要的员工。
作为企业员工，我们都要努力做善于思考并积极进行缔造性事情的人，真心完善自己的体现，为企业的生长作出自己应有的孝敬。
原创：茌春
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